dzieli się swoimi standardami pracy i zasadami z innymi
świeci za przykład dzięki swojej ciężkiej pracy i
uważa się za odpowiedzialnego za zachowanie swojej organizacji
przejmuje odpowiedzialnośc za własne zachowanie, działania organizacji i działu
stwarza kulturę organizacji, w której każdy wie, za co jest odpowiedzialny
dba o to, by dział, lub team wstawiały się za siebie w razie błędu