Hvis din kandidat ser sig selv som en enspænder; tal da om hvilke ulemper detkan have for ham og virksomheden.
Sørg for, at din kandidat skriver ned, hvad det koster og giver ham, på såvel kortsom længere sigt, at dele viden med andre, hjælpe andre eller bede andre hjælpeham.
Rådgiv din kandidat til at deltage i sociale sammenkomster og her væreopmærksom på andre, som udviser mere social adfærd og efterfølgende forsøgeat anvende det i sin egen adfærd.
Bed din kandidat ikke blot være opmærksom på verbale signaler, men også påkropssprog som f.eks. intonation, ansigtsudtryk og kropsholdning. Stemmerhans kropssprog og det han siger overens? Hvad kommunikerer han med sinkrop?
Sørg for, at din kandidat stiller så mange åbne spørgsmål som muligt, altsåspørgsmål som ikke umiddelbart kan besvares med ’ja’ eller ’nej’. (Åbne spørgsmålbegynder ofte med: hvem, hvad, hvor, hvilke eller hvordan).