Animieren Sie Ihren Kandidaten, sich mehr zu bewegen, z. B. durch sportliche Aktivitäten, oder indem er mit dem Fahrrad zur Arbeit fährt.
Unterziehen Sie die Lebensorganisation und Problembehandlung Ihres Kandidaten gemeinsam einer kritischen Betrachtung: Gibt es irgendetwas, das übermäßig viel Energie erfordert?
Schauen Sie gemeinsam mit Ihrem Kandidaten, welche Tätigkeiten ihm besonders viel Kraft abverlangen und welche Aufgaben ihn stärken und Kraft geben. Versuchen Sie, ein Gleichgewicht zwischen beiden herzustellen.
Untersuchen Sie mit Ihrem Kandidaten, welche Freizeitaktivitäten ihm Kraft geben. Animieren Sie den Kandidaten, diese Aktivitäten regelmäßig auszuführen.
Suchen Sie gemeinsam mit Ihrem Kandidaten nach Faktoren, die seine Energie hemmen. Liegen die Gründe in der Arbeit selbst, bei der Organisation, den Kollegen oder in persönlichen Problemen?