Zachęc kandydata do aktywności na świeżym powietrzu.
Oceń wraz z kandydatem, w jaki sposób organizuje on swoje życie i jak radzi sobie z potencjalnymi problemami. Czy to wszystko wymaga istotnego zużycia energii?
Oceń z kandydatem, jaka praca kosztuje go dużo energii a jaka mniej. Znajdźcie balans.
Oceń, jakie aktywności w czasie wolnym sprawiają, że ma dużo energii. Zachęc go do częstego podejmowania się tej aktywności.
Przedyskutuj z kandydatem o faktorach, które czynią go mnie energicznym. Czy problem leży w pracy, lub w jej organizacji; we współpracownikach, lub w prywatnym życiu?