Zachęc go do poznania osób, które wysłuchają jego prezentacji: łatwiej jest prezentowac coś, znając ludzi, do których się mówi.
Poinformuj kandydata, jak ważna jest emisja głosu. Upewnij sie, że szybkośc, głośnośc i artykulacja pasują.
Przeanalizuj z kandydatem, jakich zachowań powinien się częściej dopuszczac.
Na podstawie rozmów z kandydatem, poinformuj go, co myślisz o jego sile prezentacji. Czy był dobrze przygotowany? Czy używa niewerbalnych sygnałów i czy zadaje trafne pytania?