Амбициозность: Стремление подняться вверх, продолжить карьеру, бороться за успех и прилагать усилия для достижения этого.
прилагает усилия в обучении и развитии
учится у успешных людей
достаточно энергичен
строит свой собственный карьерный план и действует в соответствии с ним
много работает и хочет достичь хороших результатов на своей позиции
ищет возможности для достижения заметных успехов
самоутверждается в роли эксперта
непрерывно повышает компетентность через обучение или изучение
исследует свои возможности в пределах организации
принимает на себя ответственность и берётся за дополнительную работу
не соглашается с ситуацией, при которой возникает мало возможностей для продвижения по службе
развивает деловые связи в пределах и за пределами организации для того, чтобы расширить свои возможности для карьерного роста
имеет четкие личные цели
участвует в работе нескольких комитетов, структур и/или управлений
смотрит шире своей организации
представляет организацию в соответствующих деловых кругах
активно интересуется своей организацией и её окружением
активно выражает одобрение возможностям расширения профиля организации
Компетенцию 'Амбициозность' можно легко развить, если балл кандидата по движущим силам 'Амбиции и вызовы', 'Энергия и действие', 'Упорство' выше среднего (7,8,9).
Могли бы Вы привести пример, который показывает, насколько важны для Вас деньги?
Вы занимались планированием вашей карьеры? Как ваше текущее положение вписывается в этот план?
Когда Вы довольны своей работой? Каковы Ваши предпочтения?
Как Вы до сих пор формировали Вашу карьеру? Почему Вас устраивает Ваша текущая позиция, и как Вы к ней пришли?
Почему Вы хотите/хотели попасть на эту/ту позицию? Что Вы сделали, чтобы этого достичь?
Попытайтесь воспринимать проблему как вызов.
Выясните, каковы Ваши настоящие амбиции.
Проведите коллективное обсуждение с 'коммерческими' коллегами по поводу возможностей сделать организацию более успешной.
Не медлите, когда возникает возможность.
Поставьте себе цели совместно с Вашим руководителем, чтобы добиться большего.
Выясните, какие стандарты имеет кандидат в своих достижениях. Является ли кандидат более амбициозным в определенных видах работы? В каких? Спросите кандидата, каким образом он мог бы больше заниматься такой работой.
Попросите кандидата подумать о его возможностях и спросите, как они могут быть реализованы.
Обсудите с кандидатом его личные цели в будущем. В случае необходимости, укажите кандидату на недостаток амбициозности и спросите, как он этого добьется.
Убедитесь, что кандидат занимается работой, с которой успешно справляется, это может побудить человека добиться большего.
Сделайте обзор видов работы, показывающих наибольшие и наименьшие амбиции кандидата. Обсудите эти различия и попытайтесь выяснить, откуда они берутся.
Copyright © TMA Method 1999-2019
TMA TMA