Инновационная энергия : Способность направлять свой пытливый разум к инициированию новых стратегий, продуктов, услуг и рынков.
информирован о тенденциях и разработках, имеющих отношение к его профессионализму и организации
преобразует тенденции в инновации
осознаёт будущие потребности и пожелания клиента
осмеливается плыть против течения
хорошо информирован о рынке разработок и новых технологий
много общается со знающими коллегами и интересуется тем, как работают конкуренты
интересуется пожеланиями клиента на будущее
знает продукты и услуги, которыми недовольны клиенты и определяет, что является тому причиной
занимается инновационной деятельностью и созданием услуг, не предоставлявшихся ранее
пользуется рабочими контактами, которые имеют отношение к его организации и славятся своими инновационными мыслями
любит избегать очевидного и даёт не всегда четкие, но выполнимые предложения
любит обсуждать с коллегами и знакомыми экспертами новые возможности и различное применение существующих способов и методов
внимательно слушает идеи других людей и способен оценить их инновационный потенциал
не ощущает конкуренции, когда кто-то приходит с хорошей идеей; вместо этого приобщается и ценит идею
формулирует идеи, которые пока не разделяются другими людьми
способен отойти от существующих концепций и продуктов, и выйти с новыми смелыми решениями
способен возбуждать других новыми идеями, а также делать их сторонниками этих идей
демонстрирует веру в свои собственные идеи, инновационные концепции и продукты
способен выдерживать сопротивление против своих идей, не отказываясь от них
Компетенцию 'Инновационная энергия' можно легко развить, если балл кандидата по движущим силам 'Энергия и действие', 'Независимое мышление и деятельность, 'Прагматизм' выше среднего (7,8,9).
Какие инновационные идеи Вы использовали в Вашей работе за последний год?
Как Вы можете быть уверены в том, что Ваша работа отличается от других? Могли бы Вы привести недавний пример?
Вы когда-нибудь разрабатывали новые продукты или услуги? В какой степени они были успешными на рынке?
Как Вы считаете, что является Вашим самым инновационным продуктом или услугой за всё время?
Считаете ли Вы себя творческим мыслителем? В чём это выражается?
Орагнизуйте групповой поиск идей, чтобы найти оригинальные решения.
Думайте нестандартно
Будьте открыты для идей других людей, попытайтесь не сразу отвергать эти идеи.
Составьте перечень тенденций, которые смогут повлиять на Вашу организацию в течение следующих нескольких лет.
Попытайтесь посмотреть на повседневную рутину со стороны.
Рассмотрите один из вопросов или проблему на мозговом штурме вместе с кандидатом. Не ставьте его предложения на обсуждение (пока). Разберите плюсы и минусы каждого предложения вместе.
Убедитесь, что Ваш кандидат говорит с людьми, которые имеют понимание приходящих тенденций и влияющих факторов, и обсудите эти познания.
Создайте кандидату располагающую обстановку. Мотивируйте его экспериментировать и играть с новыми идеями и концепциями. Не устанавливайте границ.
Предложите Вашему кандидату поработать с коллегой, который известен своей инновационностью. Это может вдохновить его на новые, инновационные идеи.
Проведите ассоциативный или мозговой штурм на определенную тему или по определённой проблеме, которая беспокоит кандидата. Используйте указания по интервью для развития и по проведению мозгового штурма и, возможно, методы построения ассоциограмм.
Copyright © TMA Method 1999-2019
TMA TMA