Мастерство : Умение самостоятельно выполнять свою работу в соответствии с профессиональными стандартами в своей области. Способность развиваться в своей профессиональной области. Наличие углубленных знаний в своей области.
имеет углубленные знания в своей области
выполняет свою работу профессионально
поддерживает и углубляет свои знания и навыки
делает свою работу как опытный профессионал
обращается с инструментами и материалами бережно
придерживается правил и процедур, например, в отношении безопасности
работает эффективно, внимательно и аккуратно
работает по инструкции
знает, что и как делать
знает причины и решения часто возникающих проблем
проявляет интерес в своей профессиональной области, сохраняет свои профессиональные знания соответствующими современным требованиям любым доступным способом
результаты подтверждают навыки
выделяет приоритеты и там, где это необходимо, изменяет порядок работы
замечает работу, которую необходимо сделать и берет инициативу по её выполнению
делится знаниями, идеями и догадками с другими
внимателен к новым тенденциям и новшествам в своей области и/или вопросам, которые касаются этого, сохраняет свои знания соответствующими современным требованиям
учится у других по вопросам в своей области, применяет новые методы и способы в своей работе
блещет профессиональным мастерством, решает сложные технические проблемы или активно ищет решения
посещает тематические курсы, тренинги и т.д.
Компетенция 'Мастерство' не имеет никакого соотношения с движущими силами TMA.
Какие изменения в Вашей области в последние годы сильно повлияли на Вашу работу?
Что, как Вы думаете, является самой важной областью в Вашей предметной отрасли? Почему? Могли бы Вы привести пример? Что Вы делаете для того чтобы поддерживать знания в Вашей области актуальными и на современном уровне? Какие знания Вы приобрели в последнее время?
Что Вы сделали для того, что бы улучшить свою работу в последнее время?
Будьте четки.
Убедитесь, что Вы знаете, о чем говорите (относительно практических знаний и т.д.)
Читайте профессиональную литературу.
Помогайте сотрудникам в расстановке приоритетов и составлении расписания.
Попросите сотрудника регулярно проверять, соблюдаются ли встречи.
Позвольте Вашему кандидату изучить и задокументировать ключевые действия в своей области и какие могут быть последствия, если их выполнять неверно.
Убедитесь что Ваш кандидат попросил коллегу дать ему обратную связь о том, как он выполняет свою работу, таким образом коллега может дать ему знать когда он действительно хорошо выполняет свою работу, а когда можно что-то делать лучше.
Проверьте вместе с кандидатом, есть ли систематичность в совершаемых им профессиональных ошибках.
Убедитесь, что Ваш кандидат сотрудничает с кем-то, кто работает в той же области. По возможности получите его отчет о том, что ему удалось узнать.
Copyright © TMA Method 1999-2019
TMA TMA