Общественное сознание : Способность осознавать соответствующие социальные, политические и профессиональные тенденции и события, и использовать эту информацию в интересах организации.
обладает знаниями по широкому кругу вопросов
читает соответствующую литературу
обладает широкими профессиональными знаниями в своей организации или профессиональной области
располагает свежей информацией общего характера
хорошо информирован о последних событиях, имеющих отношение к его профессиональной компетентности
переводит соответствующие изменения в действия и предложения по совершенствованию своей работы
прилагает усилия, чтобы узнать о подходе конкурентов для того, чтобы придумать, как предложить свои услуги
регулярно входит в число экспертов или принимает участие в соответствующих совещаниях
выдвигает предложения на командных встречах, основанные на его знаниях инноваций и тенденций, имеющих отношение к организации
активно отслеживает социальное развитие, которое имеет отношение к организации и к её области деятельности
активно контактирует, чтобы получить знания тенденций, политики, будущих событий, которые имеют отношение к организации
выдвигает предложения по развитию, основанные на своих знаниях рынка и его значимых событий
способен использовать перспективные разработки
преподносит организацию в правильном контексте
поддерживает контакты с лицами, принимающими решения, и теми, кто влияет на рабочие процессы и целостность организации
анализирует социальное развитие и основывает на этом анализе предложения по управлению, которые влияют на курс организации
демонстрирует знание и осознание позиции организации в рабочей среде конкурентов и заинтересованных сторон
отмечает важность сотрудничества; хорошо информирован о слияниях и поглощениях в рамках других организаций и активно стремится адаптироваться к новым условиям
знает о международных событиях и поддерживает контакты на этом уровне, в целях повышения позиции организации
Компетенцию 'Общественное сознание' можно легко развить, если балл кандидата за движущую силу 'Разнообразие' выше среднего (7,8,9).
Какие газеты и журналы Вы читали в последнее время? Какое непосредственное влияние оказали события на Ваше окружение?
На сколько Вы информированы в отношении событий в Вашей профессиональной сфере, произошедших за последний год?
Какие социальные события последних лет оказали влияние на Вашу работу?
Какие социальные события в ближайшем будущем могут повлиять на Вашу работу?
Какова взаимосвязь между экономическими, социальными, политическими событиями и Вашей повседневной работой? Не могли бы Вы привести пример?
Расширяйте своё окружение, читайте газеты, задумывайтесь об окружающем мире.
Не забывайте о влиянии, которое окружающие Вас люди могут оказать на Ваш образ мыслей.
Попытайтесь представить влияние окружения на Вашу организацию в будущем.
Намечайте время для обдумывания.
Займитесь новыми разработками и подумайте, какую выгоду от этого может получить Ваша организация.
Посоветуйте своему кандидату найти время, чтобы увидеть, что происходит за пределами его собственного мира.
Стимулируйте Вашего кандидата спросить клиента, что происходит в его организации и что это значит для него.
Дайте кандидату задание посетить важного клиента и выяснить, какие события являются важными для него, а затем попросите написать статью о возможностях, которые это может открыть для его собственной организации.
Попросите кандидата расспросить людей с хорошим чувством тенденций и новшеств и рассказать о своих открытиях.
Спросите своего кандидата о людях, с которыми он регулярно общается: они требуют различного подхода? Всегда ли он использует такой подход? Что бы произошло, если бы не использовал?
Copyright © TMA Method 1999-2019
TMA TMA