Спросите у Вашего кандидата, как он действует в случае необходимости принятия важного решения. Какие у него соображения и как у него получается прийти к заключению? Может ли он оправдывать свои решения серьезными аргументами?
Попытайтесь определить, какие противоречивые идеи имеет кандидат. Кандидат: Я всегда хочу играть без риска. Тренер: Как вы узнаете, что игра без риска, если Вы медлите с решением? В чем Вы нуждаетесь для приобретения большей уверенности? Кандидат: Я боюсь ошибиться. Тренер: Почему Вы боитесь? Какая самая страшная вещь может произойти?
Стимулируйте Вашего кандидата попросить других людей об обратной связи 360° касательно его решительности. Что хорошо, а что можно улучшить? Обсудите результаты с кандидатом.
Попросите своего кандидата описать определённый период, когда он принимал решения и период, когда, наоборот, откладывал их. Разберите результаты с целью размышления над типами решений, которые он находит сложными для принятия, и над тем, почему так происходит и что можно с этим сделать.
Попытайтесь найти со своим кандидатом, что именно ему мешает в принятии некоторых решений. Может ли проблема быть найдена в личности человека или в теме?