Выясните вместе с кандидатом, что именно ему мешает проявлять смелость в некоторых ситуациях.
Мотивируйте Вашего кандидата к составлению соглашения с его начальником касательно того, каким образом он мог бы проявлять больше смелости в своей работе.
Выясните у кандидата, был ли он в ситуациях, когда он смог проявить смелость, когда другие её не проявили? Как именно он смог сделать это в данной конкретной ситуации?
Выясните у кандидата, был ли он в ситуациях, когда он не смог проявить смелость, в то время как другие проявили её? Какой была оценка рисков у этих людей по сравнению с Вашим кандидатом? Что ему не позволило пойти на этот риск?
Поручите кандидату попросить у коллеги сообщить ему, когда тот почувствует, что кандидат теряет свои возможности из-за отсутствия смелости.