الرؤية
هي القدرة على التراجع عن الروتين اليومي في العمل، واستكشاف الأفكار عن المستقبل ودراسة الحقائق عن بعد، ومشاهدتها من منظور أوسع، أو على الأجل الطويل.
لا يتصرف بتهور ولكن يفكر في العواقب
يجمع كميات كبيرة من المعلومات.
يمتلك المهارات المعرفية الجيدة
يقبل الكثير من الأفكار بدون رفضها مباشرة؛ على أساس عدم التحقق والحدوث
لديه فكرة جيدة في أي اتجاه سوف يتجه نظامه استناداً على التطورات الاجتماعية
يستغرق الوقت اللازم للتفكير في طريقته وأسلوبه
منفتح على شتى الأفكار غير التقليدية والجريئة؛ من أجل تنفيذها بأسلوبه وطريقته
يفهم تداعيات وعواقب التطورات، ويقوم بترجمتها وإسقاطها على موقعه الوظيفي، أو طريقته وأسلوبه في العمل
يركز على الإبداع والتجريب
يتساءل عن الطرق التقليدية، ويقوم باستعراض وتقديم المنتجات والطرق الإبداعية المبتكرة
يقوم بتوصيل الأمور الضرورية في العمل، ولا ينساق بنفسه وراء التفاصيل
يسمو بنفسه فوق الروتين اليومي في العمل ولكنه يقوم بالتفكير فيه
يبحث عن الكوادر ممن يتمتعون بوجهات نظر غير تقليدية وأفكار إبداعية
يتعرف على الأفكار الإبداعية والمبتكرة في فريق العمل، ويعرف كيف يقوم بربطهم
يدمج بين الاتجاهات والتطورات الاجتماعية المختلفة في رؤية متكاملة عن المستقبل
يشهد الفرص والإمكانيات للمؤسسة؛ قبل أن يقوم بذلك الآخرون، ومن ثم يتصرف بناءً على ذلك
يتعرف على الاتجاهات المحلية والدولية مبكراً، ويشرف على تداعياتها وعواقبها على المؤسسة
يطرح فرص وإمكانيات يعتبرها الآخرون مستحيلة
قادر على التفكير الاستباقي على أساس المعلومات المحدودة
يعمل على تكامل التطورات في نظم وطرق مختلفة في مفهوم واحد
يكتسب الأهمية من المعلومات المتاحة
يمكن بكل سهولة تطوير القدرة على وضع الرؤية؛ في حالة إذا حصل المرشح على معدل أعلى من المتوسط (7، أو 8، أو 9) على دوافع التفكير والتصرف المستقل، والتنوع ومعدل أعلى من المتوسط (7، أو 8، أو 9) على تحليل القدرة المعرفية.
ما رأيك بشأن مستقبل مهنتك؟ وما التداعيات الملموسة على مؤسستك؟ وما الفرص والتهديدات التي تراها بنفسك؟
ما الذي تراه تبصراً وحكمةً وقدرةً على معرفة مآل الأمور سلفاً؟ ما المعايير المهمة بالنسبة لك؟
بأي الطرق تقوم بالتراجع عن الروتين اليومي؛ الذي تقوم به من أجل تقرير اتجاهك من أجل المستقبل؟
ما هي التطورات التي تمثل تهديداً على مؤسستك في المستقبل القريب؟
ما هي التطورات التي تقدم الفرص لمؤسستك في المستقبل القريب؟
شارك في التغيرات والتطورات الجديدة
قم ببناء آرائك بناءً على معرفة بالحقائق
تحدث للأشخاص الذين يتمتعون بآراء مبتكرة وفكر في هذه الأفكار
حاول أن تستكشف علاقة التطورات السياسية والاجتماعية اليومية بمؤسستك
شجع مرشحك على أن يطلب من الآخرين الحصول على تغذية راجعة بالمعلومات شاملة 360 درجة؛ بشأن قدرته على التبصر والتنبؤ بالأمور. ما هو انطباعهم، وما الأمور التي تسير على نحو طيب، وما الأمور التي يمكن تطويرها وتحسينها؟ ناقش النتائج مع المرشح
قم بإشراك مرشحك في تصور بشأن المستقبل. ولا تقوم بوضع قيود؛ يمكن التفكير في كل شيء والقيام بذكره وبصرف النظر عن مدى غرابته
اطلب من مرشحك بأن يقوم بتحديد عدد من المشكلات الكبرى في العمل وأن يذكر الأسباب والحلول المحتملة. من المهم أن تتسم تلك الحلول بالواقعية وإمكانية التحقيق.
اسأل مرشحك أي اتجاه ينبغي أن تذهب فيه المؤسسة أو الإدارة؛ من أجل التغلب على المشكلات المستقبلية. وكيف يمكنه أن يساهم في هذا الاتجاه؟ قم بمناقشة الأفكار المعوقة المحتملة التي قد يذكرها المرشح لك
FAQs
هي القدرة على التراجع عن الروتين اليومي في العمل، واستكشاف الأفكار عن المستقبل ودراسة الحقائق عن بعد، ومشاهدتها من منظور أوسع، أو على الأجل الطويل.
- ما رأيك بشأن مستقبل مهنتك؟ وما التداعيات الملموسة على مؤسستك؟ وما الفرص والتهديدات التي تراها بنفسك؟
- ما الذي تراه تبصراً وحكمةً وقدرةً على معرفة مآل الأمور سلفاً؟ ما المعايير المهمة بالنسبة لك؟
- بأي الطرق تقوم بالتراجع عن الروتين اليومي؛ الذي تقوم به من أجل تقرير اتجاهك من أجل المستقبل؟
- ما هي التطورات التي تمثل تهديداً على مؤسستك في المستقبل القريب؟
- ما هي التطورات التي تقدم الفرص لمؤسستك في المستقبل القريب؟
- لا يتصرف بتهور ولكن يفكر في العواقب
- يجمع كميات كبيرة من المعلومات.
- يمتلك المهارات المعرفية الجيدة
- يقبل الكثير من الأفكار بدون رفضها مباشرة؛ على أساس عدم التحقق والحدوث
- لديه فكرة جيدة في أي اتجاه سوف يتجه نظامه استناداً على التطورات الاجتماعية
