المثابرة
القدرة على التمسك بالآراء وخطط العمل برغم المحن والمصاعب.n
لا يعلن يأسه عندما تطفو المشكلات على السطح
يواصل حتى يصبح واضحاً؛ بأن هدفاً ما لا يمكن تحقيقه
قادر على تقييم متى يواصل، ومتى يعلن يأسه بشأن هدف لم يتم تحقيقه
يحافظ على ثقته بطريقته، حتى وإن لم تحقق نجاحاً فورياً
يتمسك برأيه، حتى ولو رفض الآخرون
غير مستعد للتنازل؛ يحاول مراراً وتكراراً برغم كل المصاعب
لا يتنازل تحت الضغوط.
يتبع قواعد السلوك المهني، حتى عندما يسير في اتجاه معاكس لمصالح المؤسسة التي يعمل بها.
لديه ثقة في آرائه وأفكاره وطرقه ومقترحاته التي يقدمها
لا يفقد السيطرة عند مواجهته بالنقد أو المقاومة.
قادر على تقييم متى يكون من غير الواقعي التمسك بوجهة نظره، أو العرض الذي يقدمه
يحتفظ بثقته في آرائه وأفكاره وطرقه وعروضه.
يلتزم باستراتيجية طويلة الأجل بمجرد وضعها
يقاوم الإغراءات المقدمة له؛ بتغيير مساره الاستراتيجي عند تغير الظروف
يتمسك بوجهة نظره، رغم المقاومة، متى كانت مدعومة بآراء الخبراء
يتمسك برؤيته ومساره في أوقات التغيير
يقاوم الإغراءات المقدمة له، لتغيير مساره تحت وطأة الضغوط، حتى عندما تلوح بدائل مغرية وجذابة
يمكن تطوير القدرة على المثابرة والإصرار في حالة إذا حصل المرشح على معدل أعلى من معدل متوسط (7، أو 8، أو 9) على دافع المثابرة والإصرار.
هل بإمكانك أن تعلق على عدد من المشكلات التي قمت بمقابلتها، من أجل الوصول إلى ما أنت عليه الآن؟
ما هي أكبر خيبة أمل حدثت لك، وصادفتها في عملك؟ وكيف تعاملت معها؟
هل سبق وأن كانت لديك فكرة جيدة؛ لم يكن مهتماً بها، في واقع الأمر، أي شخص آخر سواك؟ ماذا فعلت لكي يتم تنفيذها بأي حال من الأحوال؟
هل يمكنك أن تعطينا مثالاً؛ عن موقف تشعر فيه بأنك لم تتسم بالإصرار الكافي لفترة طويلة؟
هل سبق وصادفت خيبة أمل كبرى، في عملك، وجدت صعوبة في تحملها؟ ما الذي وجدت فيه صعوبة، على وجه التحديد (أي جانب)؟ كيف عالجت المشكلة؟
حاول أن تكون واقعياً في تخطيطك
تأكد بصفة دورية؛ ما إذا كان الهدف المحدد لا يزال يتسم بالواقعية، والقابلية للتحقيق
حاول أن تدرك بأن هناك أكثر من طريقة واحدة للوصول لهدفك
حاول أن تواصل العمل، على مهمة، وقتاً أطول قليلاً عندما تشعر باليأس
كن مستعداً للنوائب والمحن
شجع مرشحك على التحمل، لفترة أطول قليلاً، عندما يشعر باليأس والإحباط. وحاول أن تبحث معه عن إمكانية لتحقيق الهدف المحدد. وشجع المرشح على الاستعداد جيداً في وجه المقاومة أو التعقيدات التي يفرضها الآخرون.
ابحث مع مرشحك عن موقف حديث، اضطر فيه مرشحك، وقام بالفعل بتحقيق الهدف، رغم المحن والمقاومة من الآخرين. ماذا كان موقف المرشح؟ وماذا كان سبب النجاح؟
اطلب من المرشح أن يدون الأسباب التي تساعد على تحقيق هدف محدد، والأسباب التي تقف عائقاً في سبيل تحقيق الأهداف. شجع المرشح على إيجاد طريقة للتعامل مع الأسباب المعوقة بصورة بناءة.
اعمل مع مرشحك على تحديد الأهداف بطريقة ذكية SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وتتسم بالواقعية وتتم في إطار زمني محدد)
FAQs
القدرة على التمسك بالآراء وخطط العمل برغم المحن والمصاعب.n
- هل بإمكانك أن تعلق على عدد من المشكلات التي قمت بمقابلتها، من أجل الوصول إلى ما أنت عليه الآن؟
- ما هي أكبر خيبة أمل حدثت لك، وصادفتها في عملك؟ وكيف تعاملت معها؟
- هل سبق وأن كانت لديك فكرة جيدة؛ لم يكن مهتماً بها، في واقع الأمر، أي شخص آخر سواك؟ ماذا فعلت لكي يتم تنفيذها بأي حال من الأحوال؟
- هل يمكنك أن تعطينا مثالاً؛ عن موقف تشعر فيه بأنك لم تتسم بالإصرار الكافي لفترة طويلة؟
- هل سبق وصادفت خيبة أمل كبرى، في عملك، وجدت صعوبة في تحملها؟ ما الذي وجدت فيه صعوبة، على وجه التحديد (أي جانب)؟ كيف عالجت المشكلة؟
- لا يعلن يأسه عندما تطفو المشكلات على السطح
- يواصل حتى يصبح واضحاً؛ بأن هدفاً ما لا يمكن تحقيقه
- قادر على تقييم متى يواصل، ومتى يعلن يأسه بشأن هدف لم يتم تحقيقه
