Kreatywność
Wpadanie na ciekawe pomysły, innowacyjne rozwiązania, myślenie nieszablonowe.
myśli samodzielnie
z odwagą proponuje niespotykane rozwiązania
ufa swoim zdolnościom
rożróżnia związki między aspektami, które na pierwszy rzut oka nie są ze sobą związane
znajduje nietuzinkowe rozwiązania
oferuje swoje sugestie na temat nowych produktów, sposobów pracy i spotępowania
eksperymentuje z nowymi możliwościami i nowym podejściem
koncentruje się na szukaniu alternatyw
rozumimie idee innych ludzi
jest w stanie odbiec od standardowych struktur i metod pracy
jest w stanie restrukturyzowac idee i dane w celu znalezienia nowych metod postępowania
myśli na temat możliwości, nie na temat problemów
ma elastyczny umysł i dużo pomysłów
opracowuje nowe pomysły, które są dla innych (jesczcze) niewykonalne
ciężko za nim nadążyc z powodu skomplikowanego procesu myslowego
jest w stanie połączyc koncepty i sposoby myślenia z różnych dziedzin
umie wyjśc poza opłotki własnego środowiska
jest niekonwencjonalny zarówno w sposobie zachowania jak i w myśleniu
Kreatywność da się rozwinąć bardziej, jezeli osoba osiagnęła ponadprzeciętny wynik w sferze Niezależne myślenie & Postępowanie i mniej niż średni w Konformizm i w Porządek & Struktura.
Jakie nowe rozwiązania lub pomysły wprowadziłeś w tym roku? Co cie do tego skłoniło? Czy uważasz się za osobe efektywną? Dlaczego tak/nie?
Jaki był do tej pory najkretatywniejszy osiągnięty przez Ciebie rezultat? Jak wprowadziłeś go w czyn?
Czy uważasz się za kreatywnego myśliciela? Podaj przykłady, które to opisują.
Co sprawia, że odróżniasz się od konkurencji? Podaj przykład.
Czy kiedykolwiek zaproponowałeś klientowi jakieś oryginalne rozwiązanie? Podaj przykład.
Jeżeli szukasz nowego rozwiązania problemu pamiętaj, że jest ich mnóstwo. Nie implementuj automatycznie pierwszego wymyślonego rozwiązania.
Myśl poza ramami konwencji.
Ufaj sobie z wymyślaniem pomysłów, które są mniej oczywiste.
Przeanalizuj kreatywne pomysły innych ludzi.
Postaw się w czyichś butach: jak ktoś z innym pochodzeniem rozwiązał ten problem?
Wprowadź kandydata w środowisko, gdzie można popełniac błędy. Niech myśli innowacyjnie i stosuje nowe rozwiązania. Kontynuuj proces.
Przedyskutuj problem lub rzecz na zasadzie burzy mózgu z innymi. Niech wpadaja na nietuzinkowe pomysły.
Za pomocą burzy mózgów przedyskutuj pewien problem i staraj sie wymyślec conajmniej 5 różnych rozwiązań.
Przydziel kandydata komus, kto jest bardzo innowacyjny. Niech razem wpadną na pomysły i je przedyskutują. Zapytaj sie go na koniec o wrażenia.
Zachęc kandydata do dania 360º feedbacku na temat swojej kreatywności widzianej oczami innych.Co polepszyc a jakie są silne strony? Przedyskutuj rezultaty z kandydatem.
FAQs
Wpadanie na ciekawe pomysły, innowacyjne rozwiązania, myślenie nieszablonowe.
- Jakie nowe rozwiązania lub pomysły wprowadziłeś w tym roku? Co cie do tego skłoniło? Czy uważasz się za osobe efektywną? Dlaczego tak/nie?
- Jaki był do tej pory najkretatywniejszy osiągnięty przez Ciebie rezultat? Jak wprowadziłeś go w czyn?
- Czy uważasz się za kreatywnego myśliciela? Podaj przykłady, które to opisują.
- Co sprawia, że odróżniasz się od konkurencji? Podaj przykład.
- Czy kiedykolwiek zaproponowałeś klientowi jakieś oryginalne rozwiązanie? Podaj przykład.
- myśli samodzielnie
- z odwagą proponuje niespotykane rozwiązania
- ufa swoim zdolnościom
