Danışanınızı, bağımsızlığı ile ilgili 360º geribildirim almaya özendirin. Neler iyi gidiyor ve neler geliştirilebilir? Sonuçları danışanınızla tartışın.
Danışanınızla onu belirli durumlarda bağımsız davranmaktan alıkoyan şeyleri araştırın. Ona hangi durumlarda ve kimlerden bağımsız olduğunu sorun. Danışanın bazı durumlarda bağımsızlığı elde etmesinin veya etmemesinin nedeni nedir?
Bağımsız bir kişi olmanın neden önemli olduğunu ve kendi yolunuzu nasıl bulduğunuzu tartışın.
Danışanınızı bağımsızlığını gösterdiği her durumda iltifat ederek ödüllendirin.
Danışanın görüşleri sizin görüşlerinizden farklı olsa bile ona saygınızı ifade edin. Güvenli ve açık bir ortam sağlayın. Çalışanların kurum içinde düşündüklerini açıkça söylemelerinin ne kadar önemli olduğunu tartışın.