能力 面试问题

1
 你有没有经历过别人先对你的评估后来改变？你能不能举个例子？他们的第一次印象和以后来的印象的之间区别是什么？什么改变了？
2
 n你可以给你怎么开始销售的面试方式的例子吗？你有没有做不同？你能不能举个例子？
3
 n有没有人告诉你，你做的第一次印象怎么样？你是怎么处理这些信息呢？
4
 请你说到一个情况:你准备的演示做好了但不是按照计划。究竟发生什了么？你的听众如何回应？结果是什么呢？
5
 你觉得什么事做演示的最难的方面?
1
 如果不愉快的事情发生在你身上，你怎么回应？你周围的人怎么反应？你可以给一个最近的例子吗？
2
 如不有人冒犯了你或你的家人你怎么回应？
3
 你怎么打交以前会反对你的人？你能不能举个例子？究竟你做些什么来解决这个烂摊子？
4
 你最喜欢哪种款式的行为？你觉得什么风格很难，什么是限制你能处理呢？
5
 n当有人以行动反对你的价值观和原则让你处于劣势，你怎么回应？你可以给一个最近的例子？
1
 今年你工作中使用了哪些创新的主意？
2
 你怎么能确定你的工作就是和别人不同？你可以举一个最近的例子吗？
3
 n你有没有开发新的产品或服务？这些产品/服务到什么程度在市场上取得了成功？
4
 你觉得你的哪个产品/服务是最创新的？
5
 你认为自己是一个创造性的思想家吗？这是怎么表现的吗？
1
 n你觉得什么样的其他人的行为难以处理？ 为什么？究竟什么是你觉得困难的吗？ 你是做什么的？
2
 n请你描述你怎么开始销售的面试的方式？你有没有做不同的样子？你能不能举个例子？
3
 n你能不能描述最近的经验，最近你必须做个良好的第一次印象？究竟是哪种情况？你的目的是什么？究竟发生什么事呢？结果是什么呢？
4
 不久以前你什么时候必须说服你的客户关于你的性格的性质？结果是什么呢？
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 请你描述你不久以前的比较难得面试. 是哪种情况？你的目的是什么？究竟发生什么事呢? 结果是什么呢？
1
 请描述你不会跟别人同意的情况。哪个理由是你会听的呢？哪些理由是你不会接受的吗？
2
 为了达到目标你有没有故意地违反一些规则？是什么时候发生的？你做了什么？
3
 你有没有追求你的计划，而你周围的人都反对呢？ 请你举个例子。终于发生了什么？
4
 你有没有不惜别人的抵抗继续支持你的想法或者项目？什么时候？你做了什么？
1
 你最近想出哪些创造注意？这些注意是否有效和可以达到的吗？为什么？
2
 什么是最新创作成就是你最值得骄傲的？你为什么对这个特殊的成就感到自豪？
3
 你觉得你是个有创造性的人吗？怎么会看到你的创造性? 请你举个列子。
4
 你如何确保你从其他人站出来？你能举几个近期的例子吗？
5
 你有没有拿出一个别人没想到的客户问题的独特解决方案？你能不能举个例子？
1
 你是否不久以前欢迎新的同时？你怎么帮助这个同时？哪些方面你做得比较好吗？哪些方面还差得远呢吗？
2
 你怎么互动与做出色工作的同事？怎么会看到？
3
 你话多长时间来发展你的员工？这个发展对你来说怎么样？
4
 你曾经组织了你的员工的个人发展计划吗？你到底干什么了吗？结果是什么呢？下次你要这样做吗？
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 你有没有雇用一些人谁缺乏正确的专长？你是怎么发现的？ 你做了什么？
1
 你怎么给员工发指示？
2
 请描述你怎么发展，评定你的员工？
3
 你招呼了一个员工，但是终于你觉得大没有有效。请描述这个情况。
4
 你有没有使用积极的方法来动机员工？请描述这个情况。
5
 你平常是个领导吗？请举几个例子。
1
 你是怎么准备参加这次面试的？
2
 请描述你的平常工作日/工作星期。你到哪个程度会计划你的日或者星期？
3
 最近一年你有了哪些目标？你得到了你的目标吗？怎么得到？如果没有得到，请你解释为什么没有。
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 n你是否有过修改你的计划因为一个意外的事？请你举个例子？ 你做了什么？
5
 你有没有想过因为意外情况要检时计划？请你举个例子。
1
 n你有没有参加一个由于合作缺乏没有达到目标的团队？你的作用是什么？
2
 你怎么评定你部门的合作的方式？你如何促进这种合作？过去发生了什么问题？
3
 你是如何处理与组织中的“对手”，换句话说，与人谁不同意你的看法？你能不能举个例子？
4
 最近你做了什么为了提高你团队的合作水平？
1
 请解释你怎么跟最有成功的员工合作？
2
 请解释你怎么跟最不成功的员工合作？
3
 为了动机你的员工你做什么？
4
 最近你有没有给没有动机的员工发表意见？请你举个例子。
5
 你有没有偶倒没有动机的员工？为了动机他你做了什么？
1
 n你曾经在一个情况下你的看法并没有与组织的一致？你做了什么？结果是什么呢？
2
 任何人都熟悉一些情况，当程序的通道可以是不愉快的。你能给这种情况的例子吗？你做了什么，以实现自己的目标？
3
 请你说到你最近没有明确明白你的任务这个情况。你做了什么？
4
 你有没有没有同意你老板的意见？你做了什么？结果是什么呢？
1
 你曾经错过了一个机会，因为你等了太长时间作出决定？你能不能举个例子？
2
 过去的几个星期你不得不作出哪个困难的决定？为什么这个决定很难？你花了多长时间吗？
3
 你什么样的决定随手拍来做出，而且什么决定你需要更多的时间来做出？你能举例说明吗？
4
 请你解释哪些决定你平时需要更长时间来做出？你能举例说明吗？
5
 你有没有做出不流行的决定？请你举一个列子。
1
 你有没有做出违背你员工利益的决定？你能描述发生了什么，有什么后果？
2
 你有没有做出违背你组织利益的决定？你能描述发生了什么，有什么后果？
3
 最近你的组织有没有采纳你不会同意的方针？你终于做了什么？结果是什么？
4
 哪些组织的行为标准你觉得是难接受的？你怎么啃硬骨头?
5
 请描述你最近工作不成功的情况。你是怎么发现这个情况的？发生了什么？
1
 在你现在的工作你怎么设定目标和优先事项？请你举一些例子。
2
 n你如何确保你是按时完成你工作的呢？你有没有没适合过一些重要的最后期限？请你举个例子？下次你会做什么不同的？
3
 如果你发现你不能按时完成你的工作你会做什么？
4
 请你描述你不能按时做完工作的情况。你为什么错过了最后期限？为了赔偿损失你做了什么？你学了什么？
1
 你的员工如何告诉您关于他们的工作进展？
2
 你怎么知道你的员工在做什么？你如何评价他们的工作质量？你可以给几个具体的例子？你能给那种员工的工作你必须做检查的例子吗？
3
 你能给那种员工的工作你不要做检查的例子吗？
4
 哪个期限你最近没有满足？你是怎么做的呢？
1
 最近几个月你多长时间来加班？
2
 空儿时你会做爱好还是去俱乐部吗？上个月你花了多长时间来玩儿？
3
 今星期你花了多长时间来玩而？
4
 你正常需要多长时间来睡好？你会记得你小觉后必须集中起来的情况？
5
 最近几个月你有没有经历过，使得你难以达到你的目标的情况？请你举个例子说到这些负面影响的后果.
1
 你可以说你最近遇到了一个困难的客户吗？他为什么难？你做了什么，以满足客户？
2
 n有些客户有不合理的要求。你是什么时候最后一次遇到这样的客户？你为什么觉得他的要求不合理？最后你做了什么？
3
 哪些特征为了与客户互动很重要？你有这些特征码？你可以训练自己为了获得这些特征吗？
4
 请你描述你处理客户不力的情况。
5
 当是最后一次你的老板批评你与客户打交道的方式吗？你是如何获得这个批评？你怎么回应？
1
 你怎么用領英？你找到了哪些新积极的联系？
2
 你善于交际吗? 请你举个例子说明你喜欢交往 .
3
 什么时候你上次认识新的人？现在你们的关系怎么样？
4
 最近几个月你见了新认识人的面吗？为了见他们你做了什么？
5
 你怎么更新和保持你工作联系？
1
 你有没有在压力下做了你没想做的行动？你做了什么？结果是什么？
2
 你有没有觉得你推开了别人？
3
 最近来，你的完整有没有引起个人的问题吗？请描述这个情况。你原来的想法是什么？你以后做了什么？
4
 请描述一个情况：你想违背廉正。为什么？你做了什么？结果是什么？
5
 最近你有没有碰到你不能满足预约的情况？原因是什么？为了改这个情况你做了什么？
1
 你是否曾经被施压之下，以改变你的计划或意见？你终于做了什么？这个情况对你有哪些后果？
2
 你有没有shoudao
3
 请描述一个情况：一个人不同意做你想做的东西。你怎么说服他？
4
 你会容易适应改变吗？请你据一些例子说明你会适应改变。
5
 最近几个月你有没有举行对你结果不合适的会谈？你以后做了什么？
1
 请你介绍你跟有问题的员工说话的一个情况。那次谈话时谁的倡议？为了帮助他解决问题你做了什么？
2
 上次你什么时候偶倒充满情感的员工？你做了什么？下次你会做什么和那次不同？
3
 不久以前别人解决问题的方法和你选的方法不同。请你举个例子。你的反应如何？
4
 你什么时候会给同事/员工说恭维话？
5
 你的同事请求你的帮助，但是你不会帮忙使他伤心。你有没有偶倒这种的情况?
1
 你如何提高员工的个人发展？
2
 n你如何跟没有动机的职员进行面试？你能不能举个例子？
3
 你可以给你发现很难执教雇员的例子吗？
4
 请你说到你对你同事的个人情况感兴趣的情况。
5
 n你平均花多长时间在员工的个人发展？你能给近期，成功的个人发展的例子吗？
1
 请你举一个列子描述钱是否对你很重要。
2
 你有没有计划你个人的事业？你现在的位置适合还是不适合你的计划？
3
 你什么时候是对工作满意的？你的标准是什么？
4
 直到现在你是怎么塑造你的职业的？你为什么想工作在现在的位置？你怎么达到这个目标？
5
 你为什么想这个位置？你做了什么来获取它？
1
 你有没有仔细地听别人吗？请你举个例子。
2
 请你说到一个情况：你很有注意地听信息，但是无论如何错过了一部分。
3
 你有没有因为听得很仔细收到了更多信息？请你举个例子。
4
 你有没有谈话中没有收到需要的信息？请你举个例子。
1
 客户都表现出和未表达和需求。它往往是很难找出哪些需求是未表达的。描述你曾与你在寻找需要的客户一次谈话。谈话怎么样？你发现了什么？
2
 描述你取说服别人你的观点是对的，尽管他们先阻力。哪些是冲突的观点和兴趣? 你怎么应付得了？
3
 什么时候你最后说服别人？你做了什么？
4
 请你说到一次谈判，你会误解丙方的机动，愿望和感觉。按照你的看法，哪一种人是个好的销售员? 你为么这样觉得？你有哪种好销售员的品质?
1
 最近来你看哪种报纸和杂志？哪些事件对你的环境产生了哪个影响？
2
 你熟悉你职业的今年活动吗？
3
 最近几年的哪些社会活动影响了你的工作？
4
 明年哪些活动会影响你的工作？
5
 你的工作跟经济，社会还是政治的活动有关系吗？请你举个例子。
1
 空儿时间你做什么？
2
 你善于交际吗? 请你举个例子说明你喜欢交往 .
3
 什么时候你上次认识新的人？现在你们的关系怎么样？
4
 最近你有没有参加招待会是其他的活动？你在那边怎么过时间？
5
 你有没有发现自己在你不能搭腔的一个情况？
1
 你的职业有那种未来？对你的组织来说这个职业你觉得有哪些结果？对你来说你觉得你有哪些机会和危险？
2
 你觉得先知先觉是什么？哪些标准对你重要？
3
 你怎么从日常活动退缩 以选择未来的方向？
4
 哪些创新保证你组织的未来危险？
5
 哪些创新保证你组织的未来机会？
1
 你的组织有没有执行你内时候不能接受的改变？你什么时候接受这些改变？为什么？
2
 有时候组织改变政策。你有没有偶倒这样改变？你是怎么反应的?
3
 改变工作时你偶倒哪种困难？请解释你自己改变的过程。
4
 组织一直发展。请你描述你组织里的位置是怎么发展的。你怎么应付得了 ？
5
 请你描述，最近的情况中你必须调整你的计划或重新考虑你的优先次序？背景是什么？你做了什么？什么是你所做的调整以及你是如何实施呢？什么是你很难释放的？
1
 哪个工作主意 是你的最新奇的主意 ?为了实现这个主意 你做了什么?
2
 其中你的成就哪个是你最值得骄傲的？
3
 哪些你工作的积极变化是你的主意呢？
4
 目前你有哪些工作的痛苦的心境?你计划做什么？
5
 今月你有没有给有老板建议某些变化？为什么？（为什么没有？）
1
 你经验中哪种课文时最难的？为什么难？
2
 你感觉哪些语言的方面是难的？请你举个例子。
3
 你有那种作家的经验？你写了哪种制品？
4
 请改造下面的一句: 保罗·麦卡特尼1942出生，跟着一年赢了很奖品。
1
 对你来说哪个销售员是个好的销售员？你为什么怎么想？你有哪种好销售员的特证？
2
 请你评论你领导没有采纳的你的建议。为什么他们没有采纳你的建议？下次你做了什么？
3
 请你评论你领导没有采纳的你的建议。这次你做了什么是对的？下次你还是想做的不同吗？
4
 请描述你最近的比较难的销售面试。情况为什么难？你做了什么？
5
 你上次什么时候会说服别人？你做了什么？
1
 请描述你最近的没有成效的谈判。发生了什么事？结果是什么？
2
 请描述你最近有成效的谈判。发生了什么事？你做了什么？为什么那次谈判是执行按照计划的？
3
 请描述你估价错对方的动机，愿望还是感觉的情况。
4
 谈判中你有没有觉得你在压力下？这个情况有哪些后果？
5
 你有没有谈判中冒险，以后结果不好？请你举个例子。
1
 你请假的时候谁来接替你的工作？以前有没有发现烦恼 ？
2
 有没有一些工作发面你会宁愿不留下任何同事或员工？请你举一个列子。
3
 当你最近委托你的工作到底发生哪些问题？什么是最大的失误？
4
 你曾经意外无法做你的工作？谁来接管？结果是什么呢？你怎么解决这样的问题？
1
 你什么时候上次偶到了意外的问题？问题是什么？你怎么决解这个问题？
2
 分析问题时你采取哪些措施？请你使用你上次偶倒的问题介绍你决解问题的过程。
3
 你有没有分析个问题，而且结果和你原来的预测不同？请举个例子。你没有猜中了哪些因素？你怎么会避免这个情况？
4
 对你来说哪些问题是最难的？请你举个例子。
5
 有时候预测事件的进程是个很难的人物。你偶到了这样的情况吗？请你举个例子。
1
 你能说出列子你在的部门，或者你还是没有开始工作的部门，你还是承担了责任，确保一切组织内的重大问题解决。你做了什么？谁吸引你责任？问题是如何解决的？
2
 你是否有意识地从一个重要的协议或规则偏离？到底发生了什么？你如何传达这个信息给利益相关者？你靠着什么理由做出这样的选择？结果是什么呢？
3
 你在一些情况有没有责任别人的措施? 请你举个列子。为什么？后来你给這个做错事的人做什么？结果是什么呢？
1
 在做出重要决定时你有没有收到别人的影响？
2
 请你描述你没有请别人的主意的情况。你为什么没有听这个人的主意？终于这个主意是对不对？
3
 你有没有后悔没有听别人的意见？这个情况对你有哪些恶劣的结果？
4
 你有没有后悔听别人的意见？你后悔什么？
5
 你今年做出那些两个有成效的决定？你考虑了哪些抉择？为什么你的决定好？你到什么态度考虑你决定的后果？
1
 你什么时候对工作满意？你标准是什么？
2
 你会推迟哪种工作？这种工作为什么对你难？实际上你怎么应付这个工作？
3
 如果你发现在你的同事缺乏努力你做什么？
4
 在你上次的一个位置你执行了哪些不包括你职责的任务呢？
5
 请描述一个最近的情况：你在工作中的努力是不够的。这个情况让你如何感觉？发生了什么事？
1
 今年你怎么发展？这怎么表现？
2
 你有没有学习于你的错误？请你举个例子。
3
 你有没有举行了额外的培训？你学了什么？你怎么使用新的知识？
4
 工作中你使用额外学的知识吗？请你举个例子。
5
 未来你想在那些领域发展？你想怎么发展？
1
 你自己觉得应激是什么？请你举个例子。对你有什么影响？
2
 请描述你最近对客户感觉愤怒和沮丧的情况。
3
 你最近对什么失望？你怎么应付这个情况？
4
 你见过特别充满情感的人吗？你的反应如何？
5
 你最近被别人被迫吗？
1
 你收到了对你自己表达方式的意见吗？请你举个例子。
2
 你有没有看到你的员工没有听懂你给他口头解释的任务？他怎么使你明白这个情况？你做了什么？
3
 n你曾经做了一个演示或发表讲话？请你举个例子。
4
 你演讲者的声誉如何？请你举个例子。
5
 请描述一个口通沟通很重要的情况。你的作用是什么？你做了什么？
1
 你有没有分析个问题，而且结果和你原来的预测不同？请举个例子。你没有猜中了哪些因素？你怎么会避免这个情况？
2
 你什么时候有困难理解一个问题？为什么有困难？你终于怎么解决这个问题？
3
 你想解决问题时，你会采取哪些措施？请你用例子来描述这个过程。
1
 你是一个积极进取的人吗？你能举例说明？
2
 n你做过自己的老板吗？你有什么样的企业？你达到什么样的成就？
3
 你有么有想到办法来获得资金？
4
 你是怎么才能提高你上一份工作的结果呢？
5
 你是否曾经在没有得到目标的情况当管理者？ 你做了什么？
1
 请评论一下，为了得到现在的位置你应付了多少问题？
2
 工作时哪个失望对你来说最大的？你做了什么？
3
 你有了么有一个没有人理解的特别好的主意？为了实现它，你做了什么？
4
 你有没有经历过在你的工作非常大的，难接受的失望？究竟什么对你来说是最难的？你是如何解决这个问题的？
5
 有没有一个你没有显示足够的坚持的情况？请举个例子。
1
 请你说到一个后来变为成就的一个风险的决定。
2
 请你说到一个后来没有变为成就的一个风险的决定。
3
 n你喜欢赌博吗？请你说到你有一次赌博的好处。
4
 什么是你曾经把你生活中最大的风险？结果是什么呢？
1
 请介绍你最近做的幻灯片怎么样？什么是你做了好的，什么事你还是差得远的吗？
2
 你有没有做幻灯片时收到观众的批评问题？你的反应 如何？结果是什么？下次你来改变什么？
3
 你有没有使幻灯片垮台？做幻灯片时你试过修改情况吗？
4
 你觉得做幻灯片是哪个方面是最难得？
5
 你觉得哪个幻灯片是你做的最好的幻灯片？为什么？
1
 你的政治立场有没有帮助你？请举个例子。
2
 你的政治立场有没有打扰 你？请举个例子。
3
 你没有确定的政治立场时这个因素有没有帮助你？
4
 你没有确定的政治立场时这个因素有没有打扰你？
1
 n你如何检查你的还是其他人的对工作失误？当是你这样做是什么时候？你是怎么做到的呢？
2
 请描述你必须处理大量数据的工作局面的情况。
3
 n你有没有执行精确度是极为重要的一个任务？
4
 在你的位置你怎么才能避免犯错误？
5
 什么时候是最后一次你的工作是有缺陷的？
1
 你怎么检查自己的还是别人的工作错误？你什么时候这样做？你找到了哪些错误？
2
 请你描述一个情况：那时候你必要处理很多数据。你怎么处理这些数据？后来你找到了哪些错误？
3
 你有没有执行一个必要细致和完美性的人物? 请你举个例子。
4
 工作你中怎么避免错误？
5
 工作中你会不会批评自己？你是怎么批评自己的？
1
 3年以后你想做什么？为了得到你的目标你计划做什么？
2
 你是否与得到目标自勉？请你举几个例子。
3
 为了发展到目前的位置你做了什么？
4
 你是不是对自己的成就批评？请你举几个例子。
1
 最近几个月你怎么熟悉你组织的新闻？
2
 你觉得你的组织有不一致的兴趣 吗？
3
 你的部门以前发现了哪些问题？你怎么应付这些问题？下子你来怎么改变你的行为？
4
 你组织的最重要价值和原则是什么?你怎么实现它们？
5
 你跟那些部门最多合作？什么时候？
1
 最近几年你领域中的哪些改变影响了你的工作?
2
 你觉得你领域中哪个方面是最重要的？为什么？请你举个例子。你为了扶住你的水平会做什么？最近你得到了哪种新知识？
3
 最近你为了改善你的工作做了什么？
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