企图心
这是爬了起来，追求事业，追求成功并努力实现这一目标的动机。
努力学习和发展
从成功的人学习
具有足够的能量
绘制自己的职业计划并据此行事
努力工作，并希望在他/她的位置达到成功
寻找机会达到大的成功
表示他是一位专家
通过培训或学习进一步发展专业知识
探索他/她在组织内的机会
承担责任，吸引更多的工作
对于晋升机会少的情况不满意
在组织内外建立一个网络，以扩大他/她的职业机会
有明确的个人目标
从事几个委员会，组织和/或董事会的工作
看超出他/她自己的组织
在各种网络内表示他/她的组织的利益
对他/她的组织及其周围环境感兴趣
积极认识到进一步发展组织概况的机会
候选能发展企图心能力如果他有“企图心和挑战”激励的平均分(7，8，9)和'精力 和行动'激励的平均分（7，8，9）
请你举一个列子描述钱是否对你很重要。
你有没有计划你个人的事业？你现在的位置适合还是不适合你的计划？
你什么时候是对工作满意的？你的标准是什么？
直到现在你是怎么塑造你的职业的？你为什么想工作在现在的位置？你怎么达到这个目标？
你为什么想这个位置？你做了什么来获取它？
试一试看问题如是一个挑战。
找出你真正的野心是什么。
头脑风暴与“商业”的同事，使该组织更加成功。
如果有机会，不要怀疑。
为了得到更多，跟你的上级的同事一起设计目标。
找出候选人对自己成就的标准。候选人在哪些工作类型中比其他人更有野心？在什么样的工作？请他找出他如何能更多做这种工作。
请你的候选人考虑自己的机会，并问如何实现它们。
讨论候选人个人未来的目标。有必要时，面对候选人缺乏野心，问野心从哪里来。n确保你的候选人从事他成功的工作;这可能鼓励人实现更多。
确保你的候选人从事他会成功的工作;这可能鼓励人达到更多的目标。
评论一下什么样的工作带来候选人最大和最少的野心。讨论这些差异，并尝试找出他们来自哪里。
FAQs
这是爬了起来，追求事业，追求成功并努力实现这一目标的动机。
- 请你举一个列子描述钱是否对你很重要。
- 你有没有计划你个人的事业？你现在的位置适合还是不适合你的计划？
- 你什么时候是对工作满意的？你的标准是什么？
- 直到现在你是怎么塑造你的职业的？你为什么想工作在现在的位置？你怎么达到这个目标？
- 你为什么想这个位置？你做了什么来获取它？
- 努力学习和发展
- 从成功的人学习
- 具有足够的能量
- 绘制自己的职业计划并据此行事
