廉正
跟随所有位置和文化的标准，价值和观念。
一致和诚实地传递信息（每个人都被讲同样的故事）
平等，尊重和无歧视地对待每个人
不会滥用他/她的权力或预先知识
保护秘密的信息
坚持承诺
把消息传递给只有权利的人
负责他/她的行动
在他/她的行动中很透明的
诚实地通知内部和外部客户潜在的风险和劣势
指导其他人基于接受的社会和道德规范行动
如果符合组织内其他人的利益，显示开放性
展示批评，当同事在背后议论别人
显示了在伦理，标准和价值方面的示例行为
小心地施压力
展示预期什么样的（不可破坏的）行为
确保显示不道德行为的同事得到纠正
遵守组织或部门级别的任命
廉正跟TMA鼓励没有关系
你有没有在压力下做了你没想做的行动？你做了什么？结果是什么？
你有没有觉得你推开了别人？
最近来，你的完整有没有引起个人的问题吗？请描述这个情况。你原来的想法是什么？你以后做了什么？
请描述一个情况：你想违背廉正。为什么？你做了什么？结果是什么？
最近你有没有碰到你不能满足预约的情况？原因是什么？为了改这个情况你做了什么？
确保你承担责任你的行为。
请确保你的话，肢体语言和意义是一致的。
准确的表达你的意思。
清楚地明白你的潜在动机。
机密对待其他人的信息。
跟你的候选人探讨边界，看看他认为什么仍然是允许的，什么不是。
讨论对周围候选人不正确行为的影响，并请他反思。
实习测试候选人完整性的情况。这种情况不会容易。之后讨论他的想法，感觉，他做了什么，为什么。
FAQs
跟随所有位置和文化的标准，价值和观念。
- 你有没有在压力下做了你没想做的行动？你做了什么？结果是什么？
- 你有没有觉得你推开了别人？
- 最近来，你的完整有没有引起个人的问题吗？请描述这个情况。你原来的想法是什么？你以后做了什么？
- 请描述一个情况：你想违背廉正。为什么？你做了什么？结果是什么？
- 最近你有没有碰到你不能满足预约的情况？原因是什么？为了改这个情况你做了什么？
- 一致和诚实地传递信息（每个人都被讲同样的故事）
- 平等，尊重和无歧视地对待每个人
- 不会滥用他/她的权力或预先知识
- 保护秘密的信息
- 坚持承诺
