独立
n执行动作，并做出反映自己意见或看法陈述；不讨好。
不受其他人的意见直接影响
有自己的信念
能够抵抗社会压力
追求自己的独立课程
根据他/她自己的分析和观点做出决定和形成意见
不总是跟随别人;敢于不同意
必要时不按规则和程序行动
在做决定时并不总是寻求支持
敢于不同意
不总是跟随别人
反对日常为了显示事情可以做不同
提出不遵循标准程序的计划和建议
不提供他/她不支持的服务
按他/她自己遵守的质量标准提供服务，即使其他人不重视它们
不害怕抵制他/她的观点和计划
拥有专业的质量标准，即使它们违反组织的政策
与他/她的利益相关者保持适当的专业距离，以形成客观的判断
即使在严重的压力下也能形成独立的判断
根据他/她的信念采取一种不同的立场，即使它使组织不平衡
在判断人时不受组织内的谣言或情绪的影响
候选能发展独立能力如果他有“独立思考”鼓励的平均分（7，8，9）和“需要支持”鼓励的平均分（1，2，3）
请描述你不会跟别人同意的情况。哪个理由是你会听的呢？哪些理由是你不会接受的吗？
为了达到目标你有没有故意地违反一些规则？是什么时候发生的？你做了什么？
你有没有追求你的计划，而你周围的人都反对呢？ 请你举个例子。终于发生了什么？
你有没有不惜别人的抵抗继续支持你的想法或者项目？什么时候？你做了什么？
为了形成你的意见收集足够信息。
试图避免条条框框的思考。
冒更大的风险，但仍意识到后果。
发展自己的意见：读社论但保持开放给其他人的意见。
鼓励你的候选人要求其他人给他关于个人独立的360度反映。他的优点是什么？可以改进？
调查与你的候选人什么在某些情况下障碍他独立行为。问他在什么情况下，从谁行动地很独立。候选人在某些情况下获得独立的原因是什么，但在其他情况下不是？
讨论为什么当一个独立的人对你很重要，以及你如何找到自己的方向。n奖励你的候选人在任何情况下，他显示独立时，给他称赞。
奖励你的候选人在任何情况下行动地很独立，给他称赞。
表明您尊重候选人的意见，即使它不同于自己的意见。创造安全和开放的环境。讨论员工在组织内部开放表达意见的重要性。
FAQs
n执行动作，并做出反映自己意见或看法陈述；不讨好。
- 请描述你不会跟别人同意的情况。哪个理由是你会听的呢？哪些理由是你不会接受的吗？
- 为了达到目标你有没有故意地违反一些规则？是什么时候发生的？你做了什么？
- 你有没有追求你的计划，而你周围的人都反对呢？ 请你举个例子。终于发生了什么？
- 你有没有不惜别人的抵抗继续支持你的想法或者项目？什么时候？你做了什么？
- 不受其他人的意见直接影响
- 有自己的信念
- 能够抵抗社会压力
- 追求自己的独立课程
