精力
在需要时为长时间激活;有后劲
有耐力
能够充分传播他/她的能量
了解他/她自己的能量
会集中与努力工作几个小时
能够有效地传播他/她的能量
长期和积极的工作后迅速恢复
不害怕额外的工作或努力
即使在辛苦的工作的一天后觉得很热情
在一场漫长而单调的会议后很有集中和警觉
在面临困难问题时不放弃，搜索解决方案直到结束
会找额外的能量为了完成重要的任务
在艰苦工作一天结束不会失去精确度
能够在连续压力下工作
能够在重击后反弹
有磨损，并能够在夜间和周末工作
在大失望之后看到新的机会
能够处理情绪疲劳的对话和情况而不觉得完全疲惫
意识到他/她的能量，并能够充分地将它传播到各种活动
理解和控制他/她自己需要大量精力的情绪
候选能发展精力如果他有“精力和行动”和“坚持”激励的平均分(7，8，9)
最近几个月你多长时间来加班？
空儿时你会做爱好还是去俱乐部吗？上个月你花了多长时间来玩儿？
今星期你花了多长时间来玩而？
你正常需要多长时间来睡好？你会记得你小觉后必须集中起来的情况？
最近几个月你有没有经历过，使得你难以达到你的目标的情况？请你举个例子说到这些负面影响的后果.
给自己说清楚，即将你想做什么。什么给你积极？
问自己这个工作是否适合你。
计划休息时间。
如果有可能，骑自行车来工作。
保持乐观，不要抱怨。
鼓励你的候选人从事户外活动，如运动或骑自行车上班。
评估与你的候选人他如何组织他的生活和处理潜在的问题。是否有事儿需要大量的能量？
评估与候选人，他做哪一个工作时花费了很多精力，什么样的工作给他能量。尝试找到它们之间的平衡。
评估与候选人业余时间什么活动给他能量。鼓励候选人参与这些活动。
调查跟你的候选人什么能让他差能量。可能原因是在工作的内容或其组织中;在同事或个人问题？
FAQs
在需要时为长时间激活;有后劲
- 最近几个月你多长时间来加班？
- 空儿时你会做爱好还是去俱乐部吗？上个月你花了多长时间来玩儿？
- 今星期你花了多长时间来玩而？
- 你正常需要多长时间来睡好？你会记得你小觉后必须集中起来的情况？
- 最近几个月你有没有经历过，使得你难以达到你的目标的情况？请你举个例子说到这些负面影响的后果.
- 有耐力
- 能够充分传播他/她的能量
- 了解他/她自己的能量
