视力
n退缩日常事务，开拓未来的思路，在距离考虑事实，在更广泛的意义思考事实。
不 冲动性地动作，而考虑后果
收集大量信息;是好奇的
拥有认知技能
接受许多想法，而不直接拒绝他们因为它们不可实现的
从收到的信息获得本质
有一个想法，他/她的工作领域将来根据社会发展而会有什么方向
需要时间来思考他/她的工作领域
对于在他/她的工作领域中实施的不寻常和大胆的想法很开放
了解发展会有后果，并将其转化为他/她的立场或工作领域
注重创新，准备实验
怀疑传统方法，并提出创新的产品和方法
专注于本质，不会因为细节而失去自己
能够超越日常生活并反应它
寻找有不寻常的意见和创新想法的人
重视创新的想法，并知道如何连接它们
将各种社会趋势和发展结合到未来的综合愿景中
在其他人做之前看到组织的机会，并采取相应的行动
早期承认国家和国际趋势，并监督其对组织的影响
将不同学科的发展融入一个新的概念
能够在有限的信息的基础上想想未来的发展
能够想象其他人认为是不可能的机会
候选能发展视力能力如果他有“独立思考','多样性“和“认知能力分析”鼓励的平均分（7，8，9）
你的职业有那种未来？对你的组织来说这个职业你觉得有哪些结果？对你来说你觉得你有哪些机会和危险？
你觉得先知先觉是什么？哪些标准对你重要？
你怎么从日常活动退缩 以选择未来的方向？
哪些创新保证你组织的未来危险？
哪些创新保证你组织的未来机会？
参加变化过程和发展过程。
建立事实性和知识性的意见。
跟有意见的人交往，后来试试试用不同的意见。
试试吧你的每天政治和社会发展活动连和你的组织。
鼓励你的候选人要求其他人360度反馈关于他的远见。什么是好的，什么可以改进？与候选人讨论结果。
让你的候选人参与未来的幻想。没有限制;一切都可以想到和说，无论多么奇怪。
请你的候选人定义一些工作大的问题，思考原因和可能的解决方案。重要的是这些解决方案是现实和可实现的。
问你的候选人组织或部门应该走哪条方向，为了克服未来的问题。他怎么能做出贡献？讨论候选人可能提到的潜在抽象想法。
FAQs
n退缩日常事务，开拓未来的思路，在距离考虑事实，在更广泛的意义思考事实。
- 你的职业有那种未来？对你的组织来说这个职业你觉得有哪些结果？对你来说你觉得你有哪些机会和危险？
- 你觉得先知先觉是什么？哪些标准对你重要？
- 你怎么从日常活动退缩 以选择未来的方向？
- 哪些创新保证你组织的未来危险？
- 哪些创新保证你组织的未来机会？
- 不 冲动性地动作，而考虑后果
- 收集大量信息;是好奇的
- 拥有认知技能
- 接受许多想法，而不直接拒绝他们因为它们不可实现的
- 从收到的信息获得本质
