Способность оставаться полностью функциональным, приспосабливаясь к изменяющимся обстоятельствам (окружающая среда, рабочий процесс, человек).
Определение высоких стандартов качества и стремление к постоянному совершенствованию и обеспечению качества
Стремление подняться вверх, продолжить карьеру, бороться за успех и прилагать усилия для достижения этого.
Способность обнаруживать проблемы, распознавать важную информацию и связи между различными данными; прослеживать возможные причины и искать соответствующие детали.
Возможность получения максимальных результатов от встреч, в которых интересы конфликтуют с точки зрения содержания переговоров и поддержания хороших отношений.
Способность отстраняться от каждодневной рутины, изучать новые идеи для будущего, рассматривать факты на расстоянии и видеть их в более широком смысле или в отдаленной перспективе.
Способность обрабатывать подробную информацию эффективно и последовательно
Возможность изменения собственного стиля поведения и / или его пересмотра для достижения поставленной цели.
Способность передавать обязанности и полномочия достойным сотрудникам, учитывая их интересы, амбиции, развитие и компетентность; доводить до конца делегированные задачи.
Способность адаптации к существующим правилам, порядкам и политике. Поиск поддержки у авторитетов в случае сомнений.
Способность и готовность понять, принять и следовать решениям и мерам, принятым руководством.
Способность распознавать и создавать возможности и действовать в соответствии с ними. Лучше что-то делать, чем пассивно ждать, когда что-то произойдет.
Способность направлять свой пытливый разум к инициированию новых стратегий, продуктов, услуг и рынков.
Способность обеспечить руководство и управление группой людей, а также содействовать сотрудничеству между членами команды, чтобы достичь цели.
Способность действовать, исходя из возможностей рынка; действовать с акцентом на клиента и устанавливать необходимые деловые связи.
Способность контролировать ход работы, задач, действий подчиненных, а также своих собственных обязанностей и дел.
Умение самостоятельно выполнять свою работу в соответствии с профессиональными стандартами в своей области. Способность развиваться в своей профессиональной области. Наличие углубленных знаний в своей области.
Умение придерживаться взглядов и планов действий несмотря на неприятности.
Способность выполнять действия, и делать заявления, которые отражают собственное мнение или взгляд; не заискивать.
Способность создавать хорошее первое впечатление и поддерживать его в течение длительного времени.
Способность мотивировать и направлять работников таким образом, чтобы сделать их работу более эффективной, увеличить их самовосприятие и привить навыки в решении проблем.
Способность осознавать соответствующие социальные, политические и профессиональные тенденции и события, и использовать эту информацию в интересах организации.
Способность ощущать себя комфортно в компании людей, легко знакомиться с людьми, свободно общаться.
Способность осознавать последствия своего выбора, решений или действий для отдельных частей или для организации в целом.
Способность и готовность, узнать, что хочет и в чём нуждается клиент, и действовать соответствующим образом, беря в расчёт затраты и прибыль организации.
Способность распознавать возможности для новых услуг и продуктов и действовать соответствующим образом, принимая во внимание измеримые риски.
Способность совершения прямого действия для достижения или превышения целей.
Ответственен и подходит с ответственностью к свои действиям, действиям коллег и организации.
Умение выражать идеи и суждения понятно для других в письменной форме.
Способность определять цели и расставлять приоритеты, оценивать действия, время и необходимые ресурсы для их достижения.
Способность поставить себя на место политика, различать сложность политических интересов и оценивать целесообразность политических предложений.
Потребность устанавливать высокие стандарты для показателей своей работы, выражать неудовлетворённость средними достижениями.
Наличие понимания и способность приобретать понимание ситуаций, проблем и процессов. Способность вскрывать проблемы и систематически исследовать их различные составляющие. Способность иметь полное представление о контексте и рассматривать проблему в целом.
Способность развивать и поддерживать отношения, союзы и коалиций внутри и за пределами организации, использовать их для получения информации, поддержки и сотрудничества.
Способность рассматривать и анализировать сильные и слабые стороны подчиненных, различать их таланты и потребности в росте и быть уверенным, что они развиваются соответственно
Способность активно действовать и брать на себя обязательства, выступая от своего имени и обозначая позицию
Умение прочувствовать в себе индивидуальность, ценности, сильные и слабые стороны, интересы, амбиции и предпринять действия в целях повышения своей компетентности, где и когда это возможно.
Способность общаться на доступном языке и корректировать свою речь под уровень публики
Способность брать на себя риски с целью извлечь выгоду (в перспективе)
Способность эффективно работать с другими людьми для достижения общей цели - даже тогда, когда вопрос не связан напрямую с личным интересом.
Способность легко впитывать новую информацию и эффективно применять ее на практике.
Способность, придумывать оригинальные, новаторские идеи и решения, следовать нестандартной точке зрения.
Стремление завоевывать других людей с помощью своих взглядов и идей и получать поддержку.
Способность представить идеи и планы четко, используя доступные ресурсы.
Способность демонстрировать усвоение и понимание важной (или неважной) вербальной информации и задавать дополнительные вопросы, при необходимости.
Способность доступно доводить свои взгляды до окружающих, не причиняя вреда отношениям с ними.
Способность управлять и брать на себя ответственность за сотрудников в целях повышения их эффективности, определять цели и предоставлять соответствующие средства; контролировать ход работ и корректировать работу сотрудников.
Способность дипломатически управлять конфликтующими интересами и помогать их разрешать.
Способность работать под давлением и сопротивлением
Способность сбалансировать факты и возможные подходы, принимая во внимание соответствующие критерии.
Верность стандартам, ценностям и правилам поведения, связанная с собственной позицией и обусловленная культурой. Непоколебимость.
Восприимчивость к отношениям, чувствам или обстоятельствам других людей и осведомленность о влиянии своего поведения на них.
Способность быть активными в течение длительного периода времени, когда это требуется; быть стойким.